Colombia tiene una alta oferta de empleos que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, según estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, que compara las ofertas de empleos verdes en Colombia, Ecuador, México y Perú.
BOGOTÁ D.C.- Colombia y Ecuador tienen una mayor oferta de empleos verdes en comparación con México y Perú, según un estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, que analiza la incidencia de ocupaciones que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente en estos cuatro países.
En el caso de Colombia se identificó qué habilidades asociadas a agricultura sostenibles y manejo de residuos están teniendo un espacio importante para cerrar brechas de desempleo, señaló el investigador de LaboUR.
Los empleos verdes ayudan a restaurar el medio ambiente y cobran relevancia en las discusiones de política laboral, ya sea en los sectores tradicionales como la manufactura o la construcción o en nuevos sectores emergentes como las energías renovables, señala Andrés García-Suaza, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario (LaboUR) y uno de los autores del estudio.
“En el caso de Colombia, encontramos que el 12,6 % de las ofertas de empleo tienen requerimientos de alto componente asociados a competencias y habilidades relacionadas con la sostenibilidad y el uso adecuado de los recursos naturales, los cuales podemos catalogar como ofertas por empleos verdes. Este porcentaje es alto comparado con otros países de la región, como Perú en donde alcanza un 8,5 %”, señaló Pamela Caiza, investigadora del observatorio.
“Si comparamos esto con el nivel de empleo actual en estas ocupaciones, identificamos un desajuste en el mercado laboral en la medida que hay una mayor demanda por este tipo de trabajos en comparación con la oferta”, comentó Caiza, una de las autoras del estudio “Análisis de demanda de empleo verde a partir de información de vacantes para América Latina y el Caribe en el contexto de la transición energética”.
“En esta medida, los empleos verdes se presentan como una oportunidad para generar canales de inclusión laboral. De allí la importancia de comenzar a medir de manera precisa el crecimiento en la demanda de este tipo de ocupaciones”, dijo Bernardo Romero, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
El estudio, que utiliza información proveniente de ofertas de empleo en portales web, analiza cuatro economías de América Latina, en las cuales se encontraron factores comunes asociados con estos tipos de empleos. Por ejemplo, en actividades, competencias y primas salariales. Sobre esta última, se estima que un empleo verde puede tener una prima hasta de 20% adicional de salario”, resalta el investigador Romero.
El informe indica que los empleos con potencial verde alto ofrecen un salario mayor que los empleos con potencial verde medio y bajo. Para el caso de Colombia, los empleos con potencial verde alto son 1,09 y 1,15 veces más altos que los salarios de los empleos con potencial verde medio y bajo, respectivamente. Esta relación de salarios es de 1,15 y 1,23 para Ecuador, 1,17 y 1,36 para México y 1,23 y 1,43 para Perú. Esto implica que la transición verde puede generar empleos de alta calidad.
“Las ofertas por empleos verdes se concentran en producciones profesionales con niveles de formación especializada. De esta forma, así como se presenta una oportunidad de empleo, también muestra la necesidad de emprender acciones que permitan satisfacer esta demanda, sobre todo cuando se espera un crecimiento relevante en la demanda de este tipo de empleos”, señala Alexander Sarango, investigador del observatorio.
Para el experto, “se requieren acciones que permitan entrenamiento y reconversión de mano de obra, pero también respuestas de más largo plazo en los procesos de formación de profesionales, para que, por ejemplo, carreras tradicionales incorporen elementos que permitan a los profesionales desempeñar tareas asociadas a la sostenibilidad y los procesos productivos más verdes”.
“Nuestros hallazgos nos permiten tener una primera medición de los requerimientos del mercado en cuanto a empleos verdes. Esto debe informar a los gobiernos sobre la necesidad de promover una economía más sostenible a través de inversión en el desarrollo de habilidades relacionadas con la sostenibilidad para impulsar el desarrollo equitativo y sostenible en toda la región”, agrega García-Suaza.
